英語學習 求職英語
書名/ 如何準備英語面試﹝增訂版﹞:成功面試的專業指南(附MP3)
書系/ 求職英語
作者/有元美津世
出版社/眾文圖書
出版日/2018-01-10
ISBN/9789575325046
規格/平裝 304
定價/320 會員價/288

連續暢銷15年,求職者必讀的面試經典!
120則常見問題,絕對加分的參考回答,
精確命中面試官的提問重點,任何領域都能成功面試!
 
本書出版至今,因其兼具深度及廣度的內容,穩坐英語面試類暢銷書第一名。2018[增訂版]依近年求職趨勢,新增了電話面試、線上面試等主題;並針對愈來愈多的畢業生申請海外實習、研究職務的需求,提供完美的應答範例。
 
作者在美國擔任國際企業的面試官及諮詢顧問長達20餘年,同時出版商務英文等書籍達二十多本。她豐富多元的資歷背景,結合英文專業與職場實務,讓本書有別於市面上其他書籍,不只是提供單一的回答例句,而是給予最專業獨到的建議和更全面、更實用的範例。
 
書中整理英語面試常見的問題,並解讀每道題目背後,面試官沒有明確說明的真正動機。在今日,各種社群網站大為興盛,不同的求職管道和面試類型因應而生,作者除列舉介紹外,同時提供相關的回答範例及注意事項,讓本書真正是名副其實「與時俱進的求職必備指南」。
 
本書分為三部分,Part 1 介紹不同類型的面試,以及準備時一定要注意的細節;Part 2 收錄120則常見問題,提供不同方向的參考回答;Part 3 則包含各種行業的面試流程實例。
 
本書特色
準備面試的大小細節!
從服裝搭配、電話面試的問候,到視訊時鏡頭前的表現,都必須格外留意。從準備時就比別人掌握更多細節,踏出成功的第一步!
 
一定要準備的120則常見問題和回答範例!
把握基本問題,進一步推銷自己;遇到不容易回答的問題,則巧妙避開負面訊息,展現積極的態度。瞄準面試官真正在意的重點,全力出擊!
 
各種行業的面試實例!
涵蓋外商公司、海外求職、實習等面試。參考完整的流程,實際演練完美的應對進退!
 
作者簡介
有元美津世
曾任職日本國內的美商企業。之後赴美取得MBA學位,經營管理顧問公司長達16年,為日本及美國企業提供策略聯盟的諮詢服務。旅居美國30年。
著有暢銷書《商務英文書信寫作》與《如何準備英語面試》等書籍。作品被譯成中文及韓語等多種語言。
經常於CNET Japan等網站發表文章。在Daijob.com設有「有元美津世的Get Global!」專欄,針對全球人才提供職涯諮詢。
 
作者序
本書出版至今已經10多年了。這段期間,人力管理與就業活動的形式出現大幅度的改變。數位時代的今日,許多以前無法想像的資訊如今在網路上唾手可得,甚至還包括各家企業實際面試時會提出的問題。本書也介紹了一些相關的網站,提供讀者作為參考。
此外,由於社群網站的普及,我們可以藉此直接和企業的人力管理部門取得聯繫,而LinkedIn 更是到外商公司求職、欲了解徵才公司與面試官不可或缺的工具。關於這點,本書也增加了新的解說。線上面試如今愈來愈普及,本書補充了接受國外公司線上面試的注意事項,讓求職者的英語表達方式更加正確和豐富。
再者,最近學者前往海外工作的情況愈來愈多,本書也新增了應徵研究職務時,面試的重點及常見的提問。
Part2介紹120題美國企業面試時會提出的問題以及參考答案。
Part3則是「各種行業的面試實例」,幫助讀者掌握實際面試的流程。其中,也包括實習及面試研究所的例子。
本書所附的MP3收錄了問題和回答範例。為了讓讀者在準備時便於整理面試問題的回答,本書也附上一份表單,讀者可以下載使用。就業是一項全球化的活動,無論各位是為了提升自我能力,或想前往海外大展鴻圖,筆者衷心盼望本書能對各位有所幫助。
 
有元美津世
 
目錄
Part 1 關於英語面試
面試前的準備工作
面試當天
求職者
面試英語
面試結束之前
面試結束之後
 
Part 2 英語面試 Q&A
和求職者有關的問題
關於性格、特質及思考方式的問題
以應屆畢業生為對象,和學業、學校生活有關的問題
關於能力與成就的問題
和前一份工作或經歷有關的問題
關於應徵職務的問題
關於徵才公司及業界的問題
關於職涯規劃的問題
關於工作態度的問題
行為面試與情境面試的問題
關於管理能力的問題
關於個人的問題
不容易回答的問題
關於薪資和福利的問題
向面試官提出的問題
研究所、大學研究職的面試
 
Part3 各種行業的面試實例
應徵歐系廠商的特助
應屆畢業生應徵外資金融機構
應徵美商新創公司的軟體工程師
應徵新加坡飯店的客服人員
應徵美國非營利組織的實習生
應徵美國的護理學院
 

 

第1頁
第1頁
第2頁
第2頁
第3頁
第3頁
第4頁
第4頁
第5頁
第5頁
第6頁
第6頁
第7頁
第7頁
第8頁
第8頁
第9頁
第9頁
第10頁
第10頁
第11頁
第11頁
第12頁
第12頁

 下一張圖片

Top